Si has sufrido un accidente laboral en California, ya sabes lo r\u00e1pido que puede cambiar la vida. Un d\u00eda est\u00e1s levantando cajas, manejando maquinaria o trabajando de pie durante turnos de 10 horas, y al d\u00eda siguiente te enfrentas a citas m\u00e9dicas, facturas que se acumulan y la aterradora certeza de que quiz\u00e1 nunca vuelvas a tu antiguo trabajo en las mismas condiciones.<\/p>\n\n\n\n
Una de las preguntas m\u00e1s frecuentes que se hacen los trabajadores lesionados en el condado de Orange, Los \u00c1ngeles, San Diego y en toda California es:<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi no puedo volver a mi antiguo trabajo, \u00bfme cubrir\u00e1 el seguro de accidentes laborales los gastos de formarme en una profesi\u00f3n totalmente nueva?\u2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n La respuesta corta es S\u00ed, a veces<\/strong>, pero la respuesta real es mucho m\u00e1s complicada. Esta gu\u00eda de m\u00e1s de 2.200 palabras detalla todo lo que los trabajadores lesionados de California necesitan saber sobre reciclaje profesional<\/strong>, Prestaciones complementarias por p\u00e9rdida de empleo (SJDB)<\/strong>, el cup\u00f3n<\/strong> el sistema, y c\u00f3mo un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales puede luchar para asegurarse de que realmente recibas la capacitaci\u00f3n que te mereces.<\/p>\n\n\n\n En California, la reconversi\u00f3n profesional (tambi\u00e9n denominada \u201crehabilitaci\u00f3n vocacional\u201d en casos anteriores o \u201cservicios de reincorporaci\u00f3n laboral\u201d en los m\u00e1s recientes) est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudar a los trabajadores que han restricciones permanentes<\/strong> que les impiden volver a su ocupaci\u00f3n habitual y habitual.<\/p>\n\n\n\n El objetivo es sencillo: ayudarte a reincorporarte al mercado laboral con un empleo que se adapte a tus nuevas capacidades f\u00edsicas, aunque eso implique aprender habilidades completamente nuevas.<\/p>\n\n\n\n Hay dos programas principales que pueden cubrir los gastos de la reconversi\u00f3n profesional tras un accidente laboral en California:<\/p>\n\n\n\n Te lo explicaremos a ambos en un lenguaje sencillo.<\/p>\n\n\n\n Si tu m\u00e9dico te dice que tienes restricciones laborales permanentes<\/strong> y tu empleador no puede ofrecerte trabajo adaptado o alternativo<\/strong> que cumpla con esas restricciones y te pague al menos el 85 % de tu salario anterior (con las mismas prestaciones), es muy probable que tengas derecho a un Voucher de subsidio complementario por p\u00e9rdida de empleo<\/strong> vale $6,000<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ejemplos reales de programas en los que los trabajadores lesionados han utilizado el vale:<\/strong><\/p>\n\n\n\n El vale de $6,000 suena genial... hasta que te das cuenta de que muchos programas de reciclaje profesional que merecen la pena cuestan $10,000\u2013$25,000<\/strong> o m\u00e1s. Solo la escuela de conducci\u00f3n de camiones puede superar f\u00e1cilmente los 8 000\u201315 000 d\u00f3lares en el sur de California.<\/p>\n\n\n\n Ah\u00ed es donde la mayor\u00eda de los trabajadores lesionados se quedan estancados, y ah\u00ed es donde un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales de Laguna Beach puede intervenir y luchar para conseguir m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n En Bufete de abogados Laguna<\/strong>, hemos ayudado a cientos de trabajadores lesionados en el condado de Orange y en toda California a convertir un vale de $6,000 en una reconversi\u00f3n profesional completa por un valor de $20,000\u2013$100,000+<\/strong> utilizando estas estrategias de eficacia probada:<\/p>\n\n\n\n En lugar de conformarnos con el vale de $6,000, negociamos un acuerdo en el que se establece expl\u00edcitamente que la compa\u00f1\u00eda de seguros pagar\u00e1 un programa de reciclaje profesional aprobado\u2014sin l\u00edmite m\u00e1ximo<\/strong>. Hemos conseguido que algunas empresas de transporte se comprometan a pagar hasta 28 000 d\u00f3lares por una formaci\u00f3n para obtener el permiso de conducir comercial (CDL), hasta 22 000 d\u00f3lares por una formaci\u00f3n en climatizaci\u00f3n e incluso hasta 85 000 d\u00f3lares por un programa completo de grado asociado.<\/p>\n\n\n\n La ley de California establece que los empleadores con m\u00e1s de 50 empleados deben ofrecer trabajo adaptado o alternativo durante 12 meses; de lo contrario, deben pagar el subsidio. Si no ofrecen un trabajo leg\u00edtimo que cumpla con la norma 85%\/100%, en algunos casos podemos reabrir el caso y exigir prestaciones completas de rehabilitaci\u00f3n profesional<\/strong> en virtud de la ley anterior (mucho m\u00e1s generosa).<\/p>\n\n\n\n Si sufre discriminaci\u00f3n u otras dificultades debido a su lesi\u00f3n, podr\u00eda tener derecho a recibir $5,000 adicionales del Fondo Estatal de Reincorporaci\u00f3n Laboral, adem\u00e1s del vale.<\/p>\n\n\n\n Si su estado empeora en los cinco a\u00f1os siguientes a la lesi\u00f3n, podemos reabrir su caso y alegar que ahora necesita una reconversi\u00f3n profesional completa, incluso si ya hab\u00eda llegado a un acuerdo anteriormente.<\/p>\n\n\n\n Mito #1:<\/strong> \u201cLa compa\u00f1\u00eda de seguros me enviar\u00e1 autom\u00e1ticamente a la escuela\u201d.\u201d Mito #2:<\/strong> \u201cTengo que usar el cup\u00f3n dentro de un plazo determinado o lo perder\u00e9\u201d.\u201d Mito #3:<\/strong> \u201cSolo puedo usar el vale en las escuelas que figuran en su lista\u201d.\u201d Mito #4:<\/strong> \u201cSi recibo una pensi\u00f3n por discapacidad del Seguro Social, no puedo volver a formarme\u201d.\u201d Caso 1: Obrero de la construcci\u00f3n en Irvine<\/strong> Caso 2: Trabajador de almac\u00e9n en Santa Ana<\/strong> Caso 3: Enfermera en Laguna Hills<\/strong> No se trata de excepciones aisladas, sino de los resultados que se obtienen cuando se cuenta con un bufete de abogados especializado en indemnizaciones laborales que realmente entiende en qu\u00e9 consiste la reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Hazte estas 5 preguntas:<\/p>\n\n\n\n Si has respondido \u201cs\u00ed\u201d a la mayor\u00eda de estas preguntas, Es posible que est\u00e9s dejando de recibir decenas de miles de d\u00f3lares en prestaciones por reciclaje profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de los trabajadores lesionados intentan gestionar el vale por su cuenta, y acaban con $6,000 que apenas alcanza para pagar unas pocas clases en un centro de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n Un especialista certificado en indemnizaci\u00f3n laboral sabe que:<\/p>\n\n\n\n En Bufete de abogados Laguna<\/strong>, llevamos a\u00f1os defendiendo los derechos de los trabajadores lesionados en Laguna Beach, Irvine, Newport Beach, Anaheim, Santa Ana y en toda California. No cobramos a menos que usted gane, y nuestros honorarios los paga la compa\u00f1\u00eda de seguros, no el dinero destinado a su reentrenamiento.<\/p>\n\n\n\n No dejes que una lesi\u00f3n laboral marque el resto de tu vida. Miles de trabajadores de California, igual que t\u00fa, han aprovechado los beneficios de reciclaje profesional para iniciar con \u00e9xito una segunda carrera: como conductores de camiones, especialistas en TI, codificadores m\u00e9dicos, instaladores de sistemas solares y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n Llame hoy mismo al bufete Laguna Law Firm para una consulta GRATUITA: (949) 930-1386<\/strong> Estamos disponibles las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana, e incluso nos desplazaremos hasta donde est\u00e9s si no puedes desplazarte debido a tu lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ya has pasado por bastante. D\u00e9janos luchar para asegurarnos de que tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral te brinde el nuevo comienzo que te mereces.<\/p>\n\n\n\n Bufete de abogados Laguna: ayudamos a los trabajadores lesionados del condado de Orange y de toda California a volver al trabajo y a recuperar su vida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" If you\u2019ve been hurt on the job in California, you already know how fast life can change. One day you\u2019re lifting boxes, operating machinery, or standing on your feet for 10-hour shifts\u2014the next day you\u2019re facing doctor\u2019s appointments, mounting bills, and the scary realization that you may never return to your old job in the […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,14],"tags":[],"class_list":["post-1790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","category-personal-injury"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1790"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1791,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790\/revisions\/1791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfQu\u00e9 es la reconversi\u00f3n profesional en el seguro de accidentes laborales de California?<\/h2>\n\n\n\n
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El vale SJDB: hasta 4.000 d\u00f3lares para estudios o formaci\u00f3n tras un accidente laboral en California<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfEn qu\u00e9 se puede gastar el vale SJDB de $6,000?<\/h3>\n\n\n\n
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El tema del que casi nadie habla<\/h3>\n\n\n\n
C\u00f3mo conseguir M\u00c1S que el cup\u00f3n de $6,000 (estrategias reales que funcionan)<\/h2>\n\n\n\n
1. Negociar un acuerdo sobre conclusiones y resoluci\u00f3n con formaci\u00f3n profesional futura<\/h3>\n\n\n\n
2. Obligar a la compa\u00f1\u00eda de seguros a proporcionar un trabajo adaptado o alternativo (o a pagar una indemnizaci\u00f3n cuantiosa)<\/h3>\n\n\n\n
3. Aprovecha el Fondo de Reincorporaci\u00f3n Laboral para obtener 1.450.000 pesos adicionales<\/h3>\n\n\n\n
4. Utilizar el art\u00edculo 5410 del C\u00f3digo Laboral y la \u00abincapacidad nueva o agravada\u00bb para reactivar las prestaciones<\/h3>\n\n\n\n
Mitos comunes sobre la recapacitaci\u00f3n tras una lesi\u00f3n laboral en California<\/h2>\n\n\n\n
La realidad: La mayor\u00eda de los peritos quieren que aceptes los 1.000, 4.000 y 6.000 y te largues.<\/p>\n\n\n\n
La realidad: Tienes hasta 5 a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n<\/strong> o 2 a\u00f1os a partir de la fecha de emisi\u00f3n del vale<\/strong>, lo que ocurra m\u00e1s tarde.<\/p>\n\n\n\n
La realidad: Puedes utilizarlo en cualquier centro educativo aprobado o acreditado por el estado de California, incluso en programas en l\u00ednea en muchos casos.<\/p>\n\n\n\n
Realidad: Muchos de nuestros clientes se reciclan profesionalmente mientras reciben el SSDI, siempre y cuando el plan sea realista.<\/p>\n\n\n\nHistorias reales de \u00e9xito de clientes del bufete Laguna Law Firm<\/h2>\n\n\n\n
Un carpintero de 48 a\u00f1os sufri\u00f3 una lesi\u00f3n grave en la espalda. La compa\u00f1\u00eda de seguros le ofreci\u00f3 el vale est\u00e1ndar de $6,000. Negociamos un acuerdo que inclu\u00eda Pago completo de la escuela para obtener el permiso de conducir comercial ($18 500)<\/strong> adem\u00e1s de una indemnizaci\u00f3n adicional en efectivo. Hoy en d\u00eda trabaja como conductor para una importante empresa de log\u00edstica y gana m\u00e1s que antes de su lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Un operador de montacargas desarroll\u00f3 limitaciones permanentes en la rodilla. El empleador aleg\u00f3 que no hab\u00eda trabajo adaptado disponible. Demostramos que nunca hicieron una oferta leg\u00edtima y obligamos a $: Programa de formaci\u00f3n en climatizaci\u00f3n (28 000)<\/strong> m\u00e1s 1 TP4T40 000 en concepto de indemnizaci\u00f3n adicional.<\/p>\n\n\n\n
Una enfermera titulada con una restricci\u00f3n permanente para levantar peso no pod\u00eda volver a la atenci\u00f3n directa al paciente. Conseguimos la aprobaci\u00f3n para un $: Programa puente para enfermeras practicantes (72 000)<\/strong> pagado 100% por el transportista.<\/p>\n\n\n\nC\u00f3mo saber si cumples los requisitos para recibir prestaciones por reciclaje profesional en este momento<\/h2>\n\n\n\n
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Por qu\u00e9 necesitas un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n laboral para la recapacitaci\u00f3n (y no cualquier abogado)<\/h2>\n\n\n\n
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Da hoy el primer paso hacia una nueva carrera profesional<\/h2>\n\n\n\n
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