{"id":3447,"date":"2026-10-13T04:36:48","date_gmt":"2026-10-13T04:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/?p=3447"},"modified":"2026-10-18T04:49:29","modified_gmt":"2026-10-18T04:49:29","slug":"pueden-los-pintores-obtener-indemnizacion-por-accidentes-laborales-en-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/can-painters-get-workers-compensation-after-a-job-injury-in-california\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden los pintores recibir indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en California?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00ed. Si te lesionaste mientras realizabas trabajos de pintura en California, normalmente puedes recibir una indemnizaci\u00f3n laboral cuando eres empleado. Esto incluye atenci\u00f3n m\u00e9dica y una parte de tus salarios perdidos, incluso si la ca\u00edda, la tensi\u00f3n o el mal paso fueron un accidente. Los pintores de equipo, los aprendices y muchas personas pagadas por d\u00eda est\u00e1n cubiertos si la empresa controla el trabajo. No tienes que demostrar que el contratista fue negligente. Debes reportar la lesi\u00f3n, recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y presentar la reclamaci\u00f3n a tiempo. Un 1099, una remuneraci\u00f3n por trabajo realizado o la frase \u2019solo eres un ayudante\u201c no terminan autom\u00e1ticamente la reclamaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una articulaci\u00f3n que empieza a ladrar en la segunda capa de un techo puede ser un reclamo real. Lo mismo ocurre con el tobillo que se pliega cuando una escalera se desplaza en una entrada de la casa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bufete de abogados Laguna ha ayudado durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os a trabajadores lesionados en todo California. Para obtener una respuesta directa, llame al <strong>(949) 930-1386<\/strong> o visite <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a>. La consulta es gratuita.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La versi\u00f3n corta de c\u00f3mo funciona esto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema de compensaci\u00f3n de accidentes de California no tiene responsabilidad del empleador. La compa\u00f1\u00eda de seguros debe pagar por una lesi\u00f3n laboral sin necesidad de un litigio en el tribunal sobre qui\u00e9n dej\u00f3 la toalla de pintura en el pasillo suelta. A cambio, generalmente no se puede demandar a la empresa de pintura por los da\u00f1os y perjuicios sufridos, como se podr\u00eda hacer tras un accidente de autom\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se puede sufrir lesiones en un momento dado. Una escalera se desvanece. Una placa de andamio se desplaza. Un cubo se desprende de un gancho. Tambi\u00e9n se pueden sufrir lesiones lentamente. California considera ambas situaciones como accidentes laborales. Una rodilla desgastada por a\u00f1os de techos y pintura exterior sigue siendo un accidente laboral. Lo mismo ocurre con problemas respiratorios o enfermedades causadas por el plomo que se manifestaron despu\u00e9s de meses de lijado de la pintura antigua. Estas lesiones m\u00e1s lentas se llaman trauma acumulativo o enfermedad profesional y son comunes en este sector.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cobertura generalmente comienza el primer d\u00eda para los empleados. No importa si eres temporal, trabajas por cuenta propia o \u201csimplemente est\u00e1s ayudando durante los meses m\u00e1s ocupados\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto en realidad?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personal de una empresa trabajando.<\/strong> Si el contratista te env\u00eda al domicilio, es propietario del pulverizador y te indica qu\u00e9 habitaciones est\u00e1n pr\u00f3ximas, est\u00e1s actuando como un empleado. Una W-2 lo simplifica. La reclamaci\u00f3n a\u00fan puede presentarse cuando el pago sea a un d\u00eda o a un precio por vivienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aprendices y ayudantes.<\/strong> No necesitas tu propia licencia de contratista para estar cubierto. La persona que pinta los pasamanos, la persona en el extremo inferior de la escalera y la persona que maneja la aspiradora son personas que siguen trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pintores con licencia que son empleados.<\/strong> Tener una licencia no te convierte en parte de la empresa. Si la tienda fija tus horarios y tus tareas, a\u00fan puedes presentar una reclamaci\u00f3n contra la pol\u00edtica de esa tienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1099 pintores y ayudantes.<\/strong> En California, generalmente se requiere una licencia de contratista de pintura y decoraci\u00f3n C-33 del Consejo Estatal de Licenciados de Contratistas cuando el trabajo tiene un valor de $1.000 o m\u00e1s en mano de obra y materiales. La Ley de Enmienda 2622 elev\u00f3 esa l\u00ednea de trabajos peque\u00f1os de $500 a $1.000 el 1 de enero de 2025. La excepci\u00f3n sin licencia es limitada. No se aplica si el trabajo requiere una licencia, o si la persona contrata a alguien para ayudar. El art\u00edculo 2750.5 del C\u00f3digo de Trabajo puede considerar a un trabajador que realice trabajos que requieren una licencia de contratista como empleado de la persona que lo contrat\u00f3. Se trata de una presunci\u00f3n con l\u00edmites. \u00bfQui\u00e9n estableci\u00f3 las horas, qui\u00e9n suministr\u00f3 las escaleras y la pintura, y si pudo rechazar el trabajo? Nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/las-implicaciones-legales-de-la-clasificacion-erronea-en-las-reclamaciones-de-compensacion-para-trabajadores-de-california\/\">Artigo sobre la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/a> es la versi\u00f3n m\u00e1s larga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dos empresas en una misma casa.<\/strong> Un contratista general, un subcontratista de pintura y un obrero que el subcontratista recogi\u00f3 esa ma\u00f1ana pueden generar una disputa sobre cu\u00e1l es la pol\u00edtica aplicable. Escr\u00edbanse todos los nombres en el cami\u00f3n, en el chaleco y en el hilo de texto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trabajadores indocumentados.<\/strong> La compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo en California no requiere ciudadan\u00eda estadounidense. Si trabajabas y te lesionaste, a\u00fan puedes presentar una reclamaci\u00f3n. En nuestro documento encontrar\u00e1s m\u00e1s informaci\u00f3n. <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/derechos-en-materia-de-indemnizacion-laboral-para-los-trabajadores-indocumentados-en-california\/\">Gu\u00eda para trabajadores indocumentados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no est\u00e1s seguro de qu\u00e9 categor\u00eda te corresponde, trae el horario y un registro de tus pagos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones en la pintura se consideran realmente como tal?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casi cualquier lesi\u00f3n que surja del trabajo y ocurra durante el desempe\u00f1o de las tareas. En una cuadrilla de pintura, esto significa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lesiones en la parte superior del cuerpo, como dolor de hombros, cuello y espalda, debido a techos, escaleras y trabajos repetitivos con la cabeza elevada<\/li>\n\n\n\n<li>Ca\u00eddas de escaleras, andamios y techos<\/li>\n\n\n\n<li>Lesiones de rodilla y tobillo causadas por pisos, pa\u00f1os de protecci\u00f3n y suelo irregular<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas en la mu\u00f1eca y el codo causados por raspar, lijar y pulverizar<\/li>\n\n\n\n<li>Lesiones oculares causadas por polvo, escorias y exceso de pulverizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas de piel y respiraci\u00f3n causados por los disolventes, los imprimantes y la mala ventilaci\u00f3n, cuando el medicamento lo respalde<\/li>\n\n\n\n<li>Enfermedad causada por el lijado o el raspar de la pintura antigua<\/li>\n\n\n\n<li>Mal de calor en trabajos exteriores<\/li>\n\n\n\n<li>Ser golpeado por un cubo que cae, una tabla o otro material de la profesi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones psiqui\u00e1tricas tienen reglas especiales. Una fractura del mu\u00f1\u00f3n causada por una escalera no lo hace.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas personas esperan porque el primer d\u00eda solo sintieron dolor. Entonces el lunes el brazo no se levantar\u00e1 por encima de la cabeza. Si un supervisor les dijo que terminaran la elevaci\u00f3n despu\u00e9s de que ustedes reportaran dolor, escriban la fecha, el nombre y lo que dijeron.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la lesi\u00f3n se debe principalmente a una ca\u00edda desde un tejado, nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/compensacion-para-trabajadores-por-accidentes-de-techado-en-california\/\">Art\u00edculos para la cubierta de los tejados<\/a> avanza m\u00e1s en altura. El calor en el exterior en agosto sigue siendo una lesi\u00f3n laboral. La nota m\u00e1s larga est\u00e1 en nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/reclamar-compensacion-para-trabajadores-por-enfermedades-relacionadas-con-el-calor-en-lugares-de-trabajo-al-aire-libre-en-california\/\">Articulo sobre la enfermedad por calor<\/a>. Esta p\u00e1gina se centra en pintura, preparaci\u00f3n y revestimientos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La arruga de la pintura: escaleras, plomo y la casa de otra persona<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El documento de producci\u00f3n no constituye una defensa legal.<\/strong> Que se lastime porque la casa ten\u00eda que estar terminada para el viernes no invalida la reclamaci\u00f3n. No es necesario demostrar que el ritmo de trabajo era ilegal. Si alguien afirma m\u00e1s tarde que se estaba apresurando o omitiendo una fase de terminaci\u00f3n, escriba cu\u00e1ntas habitaciones estaban incluidas en la lista y a qu\u00e9 hora se le dijo que fuera a terminar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La pintura antigua es parte de la historia m\u00e9dica.<\/strong> El trabajo que altera los antiguos revestimientos, especialmente en viviendas construidas antes de 1978, puede dejar residuos de plomo en el aire y en las manos. Una enfermedad por plomo puede ser un reclamo por compensaci\u00f3n de trabajadores. En el caso de una enfermedad lenta, el art\u00edculo 5412 del C\u00f3digo del Trabajo suele establecer la fecha de la lesi\u00f3n como la fecha en que usted sufri\u00f3 la discapacidad y supiera, o deber\u00eda haber sabido, que el trabajo la caus\u00f3. D\u00edganos al m\u00e9dico si utiliz\u00f3 lijadora o sierra y qu\u00e9 direcciones. Una fotograf\u00eda de la lata y del polvo es \u00fatil. La nota m\u00e1s detallada sobre el producto qu\u00edmico est\u00e1 en nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/indemnizacion-laboral-por-exposicion-a-sustancias-quimicas-en-el-lugar-de-trabajo-en-california\/\">Articulo sobre la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un kit de primeros auxilios en el furg\u00f3n no es la reclamaci\u00f3n.<\/strong> Un vendaje puede ser adecuado para una peque\u00f1a herida. No se trata de un diagn\u00f3stico ni de un DWC-1. Sin embargo, puede consultar a un m\u00e9dico que examine el manguito rotador, el disco o el nivel de la sangre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La casa que est\u00e1s pintando puede ser un segundo caso.<\/strong> La indemnizaci\u00f3n laboral es la reclamaci\u00f3n contra la p\u00f3liza de tu empleador. Un andamio o escalera suministrados por otra empresa, una escalera rota de un propietario de la vivienda o un contratista general que no sea tu empleador pueden generar un caso civil adem\u00e1s de eso. Estos casos tienen plazos diferentes y pueden incluir dolor y sufrimiento. Puedes tener ambos. <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/determinacion-de-la-responsabilidad-por-lesiones-en-propiedad-ajena-en-california\/\">Articulo sobre locales<\/a> Es la versi\u00f3n m\u00e1s larga de la propiedad. No firme una declaraci\u00f3n en el camino de entrada que transfiera la segunda reclamaci\u00f3n porque quiere mantener a la gente de la obra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tu seguro de salud no es un sustituto.<\/strong> No deber\u00eda tener que tramitar una lesi\u00f3n laboral a trav\u00e9s de un plan personal porque el contratista no quiere que se presente una reclamaci\u00f3n. No deber\u00eda tener que utilizar la licencia por enfermedad temporal en lugar de la incapacidad temporal si re\u00fane los requisitos para recibir la prestaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo que la compensaci\u00f3n de trabajadores realmente paga<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tratamiento m\u00e9dico.<\/strong> Visitas al m\u00e9dico, estudios de diagn\u00f3stico por imagen, fisioterapia, cirug\u00eda, recetas m\u00e9dicas y kilometraje a las citas. La atenci\u00f3n autorizada para la lesi\u00f3n laboral no debe salir de su bolsillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incapacidad temporal (IT).<\/strong> Si no puede trabajar, o solo puede hacerlo con horas reducidas, puede recibir una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de ingresos. En California, esto generalmente equivale a dos tercios de su salario medio semanal, sujeto a los l\u00edmites m\u00e1ximos y m\u00ednimos estatales. Para las lesiones ocurridas el 1 de enero de 2026 o despu\u00e9s de esa fecha, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores estableci\u00f3 la tasa m\u00ednima semanal de discapacidad temporal total en $264,61 y la m\u00e1xima en $1.764,11. Esta tasa se aplica a la fecha de la lesi\u00f3n. En el caso de los turnos extras, la tarifa diaria y la remuneraci\u00f3n por producci\u00f3n, si fueran ingresos reales, se incluyen en esa cifra. Normalmente existe un breve per\u00edodo de espera, a menudo de tres d\u00edas, a menos que usted est\u00e9 hospitalizado o est\u00e9 fuera de servicio durante un tiempo suficiente para que se lo exima. Muchas reclamaciones tambi\u00e9n enfrentan un l\u00edmite de tiempo, a menudo de 104 semanas dentro de un per\u00edodo de cinco a\u00f1os, con excepciones para algunos casos de lesiones graves.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Discapacidad permanente (DP).<\/strong> Si la lesi\u00f3n deja limitaciones permanentes, puede recibir una indemnizaci\u00f3n por discapacidad permanente basada en una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica. Pintar no es un trabajo en el que tengas que estar sentado en una silla todo el d\u00eda. La evaluaci\u00f3n debe tener en cuenta las escaleras, los techos, el lijado y el ritmo de un equipo real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficio suplementario por desplazamiento laboral.<\/strong> Si no puedes volver a tu trabajo anterior y el empleador no te ofrece un trabajo alternativo que cumpla con los requisitos, es posible que recibas un vale para capacitarte. En muchos casos, ese vale asciende a un m\u00e1ximo de $6,000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficios por fallecimiento.<\/strong> Si un trabajador muere a causa de una lesi\u00f3n laboral, los dependientes pueden tener derecho a una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Presta atenci\u00f3n a lo que no figura en esa lista: un gran pago por los da\u00f1os y perjuicios que le caus\u00f3 la propia empresa de pintura. Ese es el precio del sistema sin culpa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 hacer en las primeras 48 horas<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Reciba atenci\u00f3n m\u00e9dica. Ll\u00e1me al servicio de emergencias si se cay\u00f3, golpe\u00f3 la cabeza, no puede levantar el brazo o tiene dificultad para respirar despu\u00e9s de un d\u00eda de trabajo muy activo. Solicite atenci\u00f3n urgente o una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica si no es una ambulancia. D\u00edgales que ocurri\u00f3 en el trabajo y nombre el producto si lo conoce.<\/li>\n\n\n\n<li>Dig\u00e1rtelo al jefe de obra o al propietario, el mismo d\u00eda si puedes.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir el caso por escrito. Env\u00ede un mensaje de texto o un correo electr\u00f3nico con la fecha, la parte del cuerpo y la direcci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicite el formulario de reclamo DWC-1. Llene la secci\u00f3n del empleado. Conserve una copia.<\/li>\n\n\n\n<li>Escriba qui\u00e9n lo vio y si ya hab\u00eda presentado una queja sobre la misma parte del cuerpo.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotograf\u00eda la escalera, el espacio y el producto si es seguro hacerlo. No te subas de nuevo para tomar la foto.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenga cuidado con las declaraciones grabadas para un ajustador de seguros. Puede ser cort\u00e9s y aun as\u00ed decir que primero quiere hablar con un abogado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3n 5400 del C\u00f3digo Laboral de California establece que debe notificar a su empleador dentro de <strong>30 d\u00edas<\/strong>. Las notificaciones verbales pueden ser suficientes. La notificaci\u00f3n escrita es lo que puedes demostrar. Si ya han pasado m\u00e1s de 30 d\u00edas, reporta la situaci\u00f3n de inmediato, por escrito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez presentado el formulario DWC-1, el administrador de reclamaciones generalmente tiene <strong>90 d\u00edas<\/strong> aceptar o negar seg\u00fan el art\u00edculo 5402 del C\u00f3digo Laboral. Si no lo hacen a tiempo, se puede presumir que la lesi\u00f3n es compensable. Mientras investigan, deben autorizar el tratamiento m\u00e9dico hasta un l\u00edmite legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la transportista dice que no, o el expediente se estanca, la red de seguridad suele ser <strong>un a\u00f1o<\/strong> Iniciar un caso ante la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de acuerdo con el art\u00edculo 5405 del C\u00f3digo del Trabajo. El trauma acumulativo y las enfermedades lentas son espec\u00edficos de cada caso. El art\u00edculo 5412 del C\u00f3digo del Trabajo es la norma que la gente suele pasar por alto en esos casos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ver una lista de pendientes m\u00e1s larga, consulte nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/los-10-mejores-consejos-para-trabajadores-lesionados-que-buscan-beneficios-de-compensacion-para-trabajadores-en-california\/\">Los 10 mejores consejos para trabajadores lesionados en California<\/a>. Si el contratista o el asegurador est\u00e1n en el expediente, lea <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/mi-empleador-esta-retrasando-mi-reclamo-de-compensacion-laboral-que-puedo-hacer\/\">qu\u00e9 hacer cuando un reclamo se retrasa<\/a>. Si las horas desaparecen despu\u00e9s de que usted informe la lesi\u00f3n, consulte <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/reclamaciones-por-represalias-en-compensacion-para-trabajadores-bajo-el-codigo-laboral-132a-tus-protecciones\/\">C\u00f3digo Laboral 132a: Protecci\u00f3n contra represalias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo ayuda la firma de abogados Laguna a los pintores lesionados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Somos una firma de compensaci\u00f3n de trabajadores de California. Ayudamos a las personas que trabajan en equipos de pintura, en tiendas y en lugares de trabajo a obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica autorizada y beneficios pagados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00f3mo se ve esto: revisamos lo que le contaste al supervisor, clasificamos a los contratistas seg\u00fan la empresa de mano de obra, calculamos la tarifa salarial a partir de las semanas que no se incluyeron, archivamos lo que a\u00fan debe archivarse y luchamos contra los retrasos en el tratamiento y las calificaciones escasas. Solicitamos un caso de escalera, andamio o propiedad solo cuando los hechos lo justifican.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo general, a un abogado de compensaci\u00f3n laboral de California se le paga mediante una tarifa de contingencia fijada por la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n Laboral. Usted no extiende un cheque de anticipo cuantioso para comenzar. Si no hay recuperaci\u00f3n, por lo general no se deben los honorarios del abogado. Le explicaremos los honorarios en un lenguaje sencillo en la primera llamada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llamar <strong>(949) 930-1386<\/strong>. O ir a <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a> y env\u00ede una nota. Est\u00e1n disponibles las consultas virtuales. Tr\u00e1ganos los textos de env\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trabajo solo cuando el contratista tiene una casa. \u00bfEstoy cubierto?<\/strong><br>Si eres empleado, el trabajo de temporada y de turnos puede tener valor. La f\u00f3rmula de los beneficios toma en cuenta tus ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El dolor apareci\u00f3 despu\u00e9s de a\u00f1os de sufrir ca\u00eddas, y no una sola ca\u00edda.<\/strong><br>Esto puede ser un trauma acumulativo. Re\u00fane la informaci\u00f3n y usa la fecha en que te dijeran por primera vez que el trabajo era la causa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Me pagaron en efectivo y no hay ning\u00fan cartel en la tienda.<\/strong><br>Los empleadores no asegurados siguen siendo un problema que California tiene la posibilidad de resolver. Es m\u00e1s t\u00e9cnico. Siempre se necesita un abogado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfPuedo elegir a mi propio m\u00e9dico?<\/strong><br>Depende de si existe una red de proveedores m\u00e9dicos v\u00e1lida y de d\u00f3nde se encuentre en el proceso. Pregunte antes de firmar cualquier documento que le entregue el supervisor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El propietario dice que soy un contratista porque tengo mis propios cepillos.<\/strong><br>Eso es una proposici\u00f3n, no una decisi\u00f3n. Tr\u00e1eme a quien estableci\u00f3 la direcci\u00f3n, qui\u00e9n compr\u00f3 la pintura y si puedes enviar a otra persona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Me dieron un nivel de plomo en una prueba de sangre meses despu\u00e9s del trabajo de lijado.<\/strong><br>D\u00edgale eso en la primera llamada. Las enfermedades lentas tienen su propio criterio para determinar la fecha de lesi\u00f3n. Esperar un \u00fanico \u201caccidente\u201d es la forma en que esos casos se agotan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En pocas palabras<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un pintor que se lesion\u00f3 en el trabajo en California puede recibir indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. El trabajo puede ser la construcci\u00f3n de un pabell\u00f3n comercial, una pintura exterior o la remodelaci\u00f3n de un solo dormitorio. La lesi\u00f3n puede ser una escalera o un hombro que se rompi\u00f3 tras a\u00f1os de uso de techos de metal. La reclamaci\u00f3n a\u00fan puede ser real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La parte dif\u00edcil es la conversaci\u00f3n sobre los 1099, las semanas de pago en efectivo que nunca se incluyen en la n\u00f3mina de sueldo, y el temor de que en la pr\u00f3xima n\u00f3mina no figure su nombre. Es esa parte la que nos ocupa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bufete de abogados Laguna<\/strong><br>Tel\u00e9fono: <a href=\"tel:9499301386\">(949) 930-1386<\/a><br>Sitio web <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n gratuita del caso. T\u00fa hablas, nosotros escuchamos, y luego te decimos lo que pensamos. Sin t\u00e1cticas de presi\u00f3n, sin facturas misteriosas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yes. If you got hurt doing painting work in California, you can usually receive workers&#8217; compensation when you are an employee. That includes medical care and a portion of your lost wages, even if the fall, the strain, or the bad step was an accident. Crew painters, apprentices, and a lot of people paid by [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3451,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,14],"tags":[],"class_list":["post-3447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","category-personal-injury"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3453,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3447\/revisions\/3453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}