{"id":3505,"date":"2026-10-24T01:59:31","date_gmt":"2026-10-24T01:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/?p=3505"},"modified":"2026-10-25T02:19:00","modified_gmt":"2026-10-25T02:19:00","slug":"pueden-los-soldadores-recibir-indemnizacion-por-accidentes-laborales-en-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/can-welders-get-workers-compensation-after-a-job-injury-in-california\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden los soldadores recibir indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en California?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00ed. Si te lesionaste trabajando como soldador en California, normalmente recibir\u00e1s indemnizaci\u00f3n laboral si eres empleado. Esto incluye atenci\u00f3n m\u00e9dica y una parte de tus salarios perdidos, incluso si el incendio, el rayo o la elevaci\u00f3n inadecuada fueron accidentes. Los soldadores de taller, los soldadores de campo y los ayudantes est\u00e1n cubiertos cuando la empresa controla el trabajo. No tienes que demostrar que la empresa fue negligente. Debes reportar la lesi\u00f3n, recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y presentar la reclamaci\u00f3n a tiempo. Un recibo 1099, una tarjeta de soldador certificada o la frase \u2019trajiste tu propia m\u00e1scara\u201c no terminan autom\u00e1ticamente la reclamaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gente termina el trabajo conjunto porque ya est\u00e1 pegado el ajuste. Luego el brazo no deja de latir mientras se regresa a casa. Una quemadura, un golpe o una lesi\u00f3n en el hombro que se produjo despu\u00e9s de un d\u00eda de trabajo pueden seguir siendo lesiones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bufete de abogados Laguna ha ayudado durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os a trabajadores lesionados en todo California. Para obtener una respuesta directa, llame al <strong>(949) 930-1386<\/strong> o visite <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a>. La consulta es gratuita.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La versi\u00f3n corta de c\u00f3mo funciona esto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema de compensaci\u00f3n de accidentes laborales de California no exige que el empleador responda por una lesi\u00f3n laboral sin necesidad de un litigio en el tribunal sobre qui\u00e9n dej\u00f3 la suciedad en el suelo. A cambio, generalmente no se puede demandar al negocio por los da\u00f1os y perjuicios sufridos, como se podr\u00eda hacer tras un accidente de autom\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede que te lastimen en un momento determinado. Un golpe repentino. Una pieza que se desprenda. Un golpe con un trinquete que te da un dolor intenso. Tambi\u00e9n puede que te lastimen lentamente. En California, ambos tipos de lesiones se consideran accidentes laborales. Un problema en la espalda, el hombro o el pulm\u00f3n que se acumula durante a\u00f1os de posiciones y exposici\u00f3n a sustancias peligrosas sigue siendo un accidente laboral. Estos tipos de lesiones m\u00e1s lentas se llaman trauma acumulativo o enfermedad ocupacional, y se presentan en talleres de fabricaci\u00f3n y en equipos de campo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cobertura generalmente comienza el primer d\u00eda para los empleados. No importa si eres aprendiz, de guardia o simplemente est\u00e1s ayudando durante el cierre.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto en realidad?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Compre soldadores.<\/strong> Si la empresa es la propietaria del puesto de trabajo, asigna las impresiones y te indica qu\u00e9 mesa est\u00e1 a continuaci\u00f3n, parecer\u00e1s un empleado. Una W-2 lo hace m\u00e1s simple. La reclamaci\u00f3n puede seguir existiendo cuando el salario es por hora m\u00e1s un bono de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Soldadores de campo.<\/strong> Las personas que realizan soldadura en obras, plantas y estructuras de acero se lesionan fuera del taller. La reclamaci\u00f3n se dirige contra el empleador y no contra la empresa. Es necesario anotar el nombre del taller y el contratista general.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Auxiliares y instaladores.<\/strong> No necesitas tu propia capucha ni una certificaci\u00f3n para estar cubierto. La persona que moldea, monta y sostiene el producto sigue trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La certificaci\u00f3n no es una afirmaci\u00f3n.<\/strong> Una tarjeta de AWS, o cualquier otra calificaci\u00f3n como soldador, implica un examen de habilidades. No determina si eres un empleado. Si la empresa estableci\u00f3 las horas de trabajo, el procedimiento y el derecho a enviarte a casa, menciona esos datos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1099 soldadores.<\/strong> Algunas tiendas y contratistas emiten un 1099 y a\u00fan as\u00ed determinan el horario de inicio y la m\u00e1quina. Un formulario de impuestos no es el \u00fanico par\u00e1metro. Cuando la soldadura se ofrece como actividad comercial independiente, California utiliza la clasificaci\u00f3n C-60 de soldadura. Un contratista C-60 hace que metales se unan y se fabricen permanentemente mediante energ\u00eda el\u00e9ctrica y gas. El art\u00edculo 2750.5 del C\u00f3digo del Trabajo puede considerar a una persona que realiza trabajos que requieren una licencia de contratista como un empleado del contratante sin tener dicha licencia. Es una presunci\u00f3n con matices. El empleo en una tienda es un hecho diferente al trabajo en el campo. Indique a qui\u00e9n se encarg\u00f3 del trabajo y a qui\u00e9n era propietaria de la m\u00e1quina. <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/las-implicaciones-legales-de-la-clasificacion-erronea-en-las-reclamaciones-de-compensacion-para-trabajadores-de-california\/\">Artigo sobre la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/a> es la versi\u00f3n m\u00e1s larga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dos empresas trabajando juntas en un mismo proyecto.<\/strong> Una tienda fabulosa, un contratista estructural y una empresa de mano de obra pueden generar una disputa sobre cu\u00e1l es la pol\u00edtica aplicable. Escr\u00edbanse todos los nombres en el chaleco, en el cami\u00f3n y en el hilo de texto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trabajadores indocumentados.<\/strong> La compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo en California no requiere ciudadan\u00eda estadounidense. Si trabajabas y te lesionaste, a\u00fan puedes presentar una reclamaci\u00f3n. En nuestro documento encontrar\u00e1s m\u00e1s informaci\u00f3n. <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/derechos-en-materia-de-indemnizacion-laboral-para-los-trabajadores-indocumentados-en-california\/\">Gu\u00eda para trabajadores indocumentados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no est\u00e1s seguro de qu\u00e9 categor\u00eda te corresponde, trae el horario y un registro de tus pagos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones por soldadura se consideran realmente como tales?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casi cualquier lesi\u00f3n que se produzca en el trabajo y que ocurra en el curso de \u00e9ste. En un puesto de trabajo o en una articulaci\u00f3n, esto significa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bruses de arco, escoria y metal caliente<\/li>\n\n\n\n<li>Los flash queman los ojos<\/li>\n\n\n\n<li>Heridas por cortes y abrasiones<\/li>\n\n\n\n<li>Lesiones de espalda, hombro y rodilla causadas por posiciones, trabajo sobre la cabeza y cargas de trabajo pesadas<\/li>\n\n\n\n<li>La p\u00e9rdida de audici\u00f3n causada por el triturar y el ruido en el taller, cuando el equipo m\u00e9dico lo permite<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas respiratorios relacionados con los vapores y el metal que soldaste, cuando el medicamento lo respalde.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser golpeado por un trozo que cae, una abrazadera o una botella<\/li>\n\n\n\n<li>Una lesi\u00f3n por aplastamiento causada por un material que se desplaza<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una emergencia ocular es una visita m\u00e9dica en el mismo d\u00eda. Supongamos que ocurri\u00f3 en el trabajo y nombre el procedimiento. Una venda en la bolsa de comida no es un diagn\u00f3stico ni un DWC-1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soldar acero inoxidable y algunos aceros puede generar humos de cromio y otros metales en el aire. Informe al m\u00e9dico del metal, el proceso y si la ventilaci\u00f3n estaba activada. En el caso de una enfermedad lenta, el art\u00edculo 5412 del C\u00f3digo del Trabajo suele establecer la fecha de la lesi\u00f3n como la fecha en que usted sufri\u00f3 la discapacidad y supiera o deber\u00eda haber sabido que el trabajo la caus\u00f3. La nota m\u00e1s larga se encuentra en nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/indemnizacion-laboral-por-exposicion-a-sustancias-quimicas-en-el-lugar-de-trabajo-en-california\/\">Articulo sobre la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones psiqui\u00e1tricas tienen reglas especiales. Una quemadura no tiene.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas personas esperan porque la primera sesi\u00f3n fue \u201cs\u00f3lo dolor\u201d. Luego el lunes el hombro no estar\u00e1 en posici\u00f3n vertical. Si un supervisor te dijo que terminaras la sesi\u00f3n despu\u00e9s de que sintieras dolor o un pinchazo, escribe la fecha, el nombre y lo que te dijo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La arruga de la soldadura: la capota, los vapores y el extra<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La impresi\u00f3n no es una defensa legal.<\/strong> Ser herido debido a que el trabajo tuvo que ser enviado no invalida la reclamaci\u00f3n. No tienes que probar que el ritmo de trabajo era ilegal. Si alguien m\u00e1s tarde dice que saltaste una pantalla o un descanso, escribe c\u00f3mo se estableci\u00f3 realmente el d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tu propia comunidad no te convierte en una empresa.<\/strong> Los equipos que se encuentran en el cami\u00f3n son una realidad. No son el \u00fanico par\u00e1metro del proceso de homologaci\u00f3n. La asignaci\u00f3n de las tareas sigue siendo importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un kit de primeros auxilios que se exhibe en el stand no es la reclamaci\u00f3n.<\/strong> El gel de quemadura puede ser adecuado para un peque\u00f1o \u00e1rea. No es un tratamiento para quemaduras profundas, ni para lesiones o cicatrices. Sin embargo, puedes consultar a un m\u00e9dico que verifique la zona ocular, la piel y el hombro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Otra empresa puede ser un segundo caso.<\/strong> La indemnizaci\u00f3n laboral es la reclamaci\u00f3n contra la p\u00f3liza de tu empleador. Una m\u00e1quina defectuosa, un molinillo fabricado por otra persona o un contratista general que no sea tu empleador pueden generar un caso civil adem\u00e1s de eso. Estos casos tienen plazos diferentes y pueden incluir dolor y sufrimiento. Puedes tener ambos. No firmes una declaraci\u00f3n en el patio que transfiera la segunda reclamaci\u00f3n porque quieres conservar el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tu seguro de salud no es un sustituto.<\/strong> No deber\u00eda tener que tramitar una lesi\u00f3n laboral a trav\u00e9s de un plan personal porque la empresa no quiere recibir una reclamaci\u00f3n. No deber\u00eda tener que usar la licencia de enfermedad por incapacidad temporal si tiene derecho a la cobertura de la TD.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo que la compensaci\u00f3n de trabajadores realmente paga<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tratamiento m\u00e9dico.<\/strong> Visitas al m\u00e9dico, atenci\u00f3n ocular, cuidado de quemaduras, im\u00e1genes, fisioterapia, cirug\u00eda, recetas y gastos de desplazamiento para asistir a las citas. El cuidado autorizado en caso de lesi\u00f3n laboral no debe suponer un gasto extra de tu bolsillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incapacidad temporal (IT).<\/strong> Si no puede trabajar o solo puede hacerlo con horarios reducidos, puede recibir una indemnizaci\u00f3n salarial. En California, generalmente se trata de dos tercios de su salario promedio semanal, sujeto a los l\u00edmites m\u00e1ximos y m\u00ednimos estatales. Para las lesiones ocurridas el 1 de enero de 2026 o despu\u00e9s de esa fecha, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores estableci\u00f3 la tasa m\u00ednima semanal de discapacidad temporal total en $264,61 y la m\u00e1xima en $1.764,11. Esta tasa se aplica a la fecha de la lesi\u00f3n. El tiempo extra, el diferencial de turno y un bono de producci\u00f3n, si fueran ingresos reales, se incluyen en esa cifra. Normalmente hay un breve per\u00edodo de espera, a menudo de tres d\u00edas, a menos que est\u00e9 hospitalizado o est\u00e9 fuera de servicio durante un tiempo suficiente para que se lo exima. Muchas reclamaciones tambi\u00e9n enfrentan un l\u00edmite de tiempo, a menudo de 104 semanas dentro de un per\u00edodo de cinco a\u00f1os, con excepciones para algunos casos de lesiones graves.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Discapacidad permanente (DP).<\/strong> Si la lesi\u00f3n deja limitaciones permanentes, puede recibir una indemnizaci\u00f3n por discapacidad permanente basada en una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica. La soldadura no es un trabajo sedentario. La evaluaci\u00f3n debe tener en cuenta la posici\u00f3n, la temperatura, el uso de herramientas abrasivas y la presencia de un puesto de trabajo real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficio suplementario por desplazamiento laboral.<\/strong> Si no puedes volver a tu trabajo anterior y el empleador no te ofrece un trabajo alternativo que cumpla con los requisitos, es posible que recibas un vale para capacitarte. En muchos casos, ese vale asciende a un m\u00e1ximo de $6,000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficios por fallecimiento.<\/strong> Si un trabajador muere a causa de una lesi\u00f3n laboral, los dependientes pueden tener derecho a una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Note lo que no est\u00e1 en esa lista: un gran cheque por dolor y sufrimiento por parte del propio taller. Esa es la compensaci\u00f3n del sistema sin culpa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 hacer en las primeras 48 horas<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Reciba atenci\u00f3n m\u00e9dica. Servicio de urgencias o atenci\u00f3n ocular urgente en caso de lesi\u00f3n s\u00fabita, quemadura profunda, dificultad para respirar o fractura. Realice un examen m\u00e9dico si no es una ambulancia. D\u00edgales que ocurri\u00f3 en el trabajo y nombre el metal si lo sabe.<\/li>\n\n\n\n<li>Dig\u00e1rtelo al jefe de obra o al propietario, el mismo d\u00eda si puedes.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir de forma escrita. Env\u00ede un mensaje de texto o un correo electr\u00f3nico con la fecha, la parte del cuerpo afectada y la tarea o el puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicite el formulario de reclamo DWC-1. Llene la secci\u00f3n del empleado. Conserve una copia.<\/li>\n\n\n\n<li>Escriba qui\u00e9n lo vio y si ya hab\u00eda presentado una queja sobre la misma parte del cuerpo.<\/li>\n\n\n\n<li>Foto la instalaci\u00f3n si es segura. No toques otro arco para hacer la foto.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenga cuidado con las declaraciones grabadas para un ajustador de seguros. Puede ser cort\u00e9s y aun as\u00ed decir que primero quiere hablar con un abogado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3n 5400 del C\u00f3digo Laboral de California establece que debe notificar a su empleador dentro de <strong>30 d\u00edas<\/strong>. Las notificaciones verbales pueden ser suficientes. La notificaci\u00f3n escrita es lo que puedes demostrar. Si ya han pasado m\u00e1s de 30 d\u00edas, reporta la situaci\u00f3n de inmediato, por escrito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez presentado el formulario DWC-1, el administrador de reclamaciones generalmente tiene <strong>90 d\u00edas<\/strong> aceptar o negar seg\u00fan el art\u00edculo 5402 del C\u00f3digo Laboral. Si no lo hacen a tiempo, se puede presumir que la lesi\u00f3n es compensable. Mientras investigan, deben autorizar el tratamiento m\u00e9dico hasta un l\u00edmite legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la transportista dice que no, o el expediente se estanca, la red de seguridad suele ser <strong>un a\u00f1o<\/strong> Inicie un caso ante la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de acuerdo con el art\u00edculo 5405 del C\u00f3digo del Trabajo. Las enfermedades lentas se regulan en el art\u00edculo 5412 del C\u00f3digo del Trabajo. No espere hasta que ocurra un solo accidente que nunca llegue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ver una lista de pendientes m\u00e1s larga, consulte nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/los-10-mejores-consejos-para-trabajadores-lesionados-que-buscan-beneficios-de-compensacion-para-trabajadores-en-california\/\">Los 10 mejores consejos para trabajadores lesionados en California<\/a>. Si el taller o la aseguradora est\u00e1n reteniendo el expediente, lea <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/mi-empleador-esta-retrasando-mi-reclamo-de-compensacion-laboral-que-puedo-hacer\/\">qu\u00e9 hacer cuando un reclamo se retrasa<\/a>. Si las horas desaparecen despu\u00e9s de que usted informe la lesi\u00f3n, consulte <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/reclamaciones-por-represalias-en-compensacion-para-trabajadores-bajo-el-codigo-laboral-132a-tus-protecciones\/\">C\u00f3digo Laboral 132a: Protecci\u00f3n contra represalias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo ayuda la firma de abogados Laguna a los soldadores heridos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Somos una empresa de compensaci\u00f3n de trabajadores de California. Ayudamos a las personas que trabajan en tiendas, en la industria sider\u00fargica y en equipos a obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica autorizada y beneficios pagados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00f3mo se ve esto: revisamos lo que le contaste al supervisor, clasificamos la situaci\u00f3n de la empresa y la empresa de trabajo, calculamos la tarifa salarial a partir de las horas extras que no se incluyeron, archivamos lo que a\u00fan debe archivarse y luchamos contra los retrasos en el tratamiento y las calificaciones restrictivas. Solicitamos un caso de una m\u00e1quina o de un tercero solo cuando los hechos lo justifican.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo general, a un abogado de compensaci\u00f3n laboral de California se le paga mediante una tarifa de contingencia fijada por la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n Laboral. Usted no extiende un cheque de anticipo cuantioso para comenzar. Si no hay recuperaci\u00f3n, por lo general no se deben los honorarios del abogado. Le explicaremos los honorarios en un lenguaje sencillo en la primera llamada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llamar <strong>(949) 930-1386<\/strong>. O ir a <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a> y env\u00ede una nota. Est\u00e1n disponibles las consultas virtuales. Tr\u00e1ganos los textos de env\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solo soldo cuando hay un cierre de producci\u00f3n. \u00bfEstoy cubierto?<\/strong><br>Si eres empleado, el trabajo de turnos puede a\u00fan ser considerado como trabajo. La f\u00f3rmula para calcular los beneficios se basa en tus ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La tos apareci\u00f3 despu\u00e9s de a\u00f1os de uso de acero inoxidable, no en un solo d\u00eda.<\/strong><br>Eso puede ser una enfermedad profesional. R\u00e9ptejalo. Nombre del metal. \u00dasalo con la fecha en que supiste por primera vez que el trabajo era la causa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Me pagaron en efectivo y no hab\u00eda ning\u00fan cartel en la pared junto al mostrador.<\/strong><br>Los empleadores no asegurados siguen siendo un problema que California tiene la posibilidad de resolver. Es m\u00e1s t\u00e9cnico. Siempre se necesita un abogado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfPuedo elegir a mi propio m\u00e9dico?<\/strong><br>Depende de si existe una red de proveedores m\u00e9dicos v\u00e1lida y de d\u00f3nde se encuentre en el proceso. Pregunte antes de firmar cualquier documento que le entregue el supervisor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El propietario dice que soy un contratista porque tengo mi propia empresa y una certificaci\u00f3n.<\/strong><br>Eso es una proposici\u00f3n, no una decisi\u00f3n. Tr\u00e1eme a quien cre\u00f3 la empresa conjunta, a qui\u00e9n era propietaria la m\u00e1quina y si pudiste rechazar el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ten\u00eda un hombro muy mal antes de abrir este negocio.<\/strong><br>Un antiguo problema que la obra agrav\u00f3 a\u00fan puede constituir una reclamaci\u00f3n. D\u00edgale al m\u00e9dico ambos hechos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En pocas palabras<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un soldador que sufra lesiones en el trabajo en California puede recibir una indemnizaci\u00f3n laboral. El trabajo puede ser una cabina, un cierre de producci\u00f3n o una uni\u00f3n en el campo. La lesi\u00f3n puede ser un golpe repentino o una rotura en el hombro que se produjo tras a\u00f1os de trabajo en altura. La reclamaci\u00f3n a\u00fan puede ser real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La parte dif\u00edcil es la conversaci\u00f3n sobre el 1099, los ruidos que nadie grab\u00f3 y el temor de que la pr\u00f3xima impresi\u00f3n no tenga tu nombre en ella. Es esa parte la que nos encargamos de manejar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bufete de abogados Laguna<\/strong><br>Tel\u00e9fono: <a href=\"tel:9499301386\">(949) 930-1386<\/a><br>Sitio web <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n gratuita del caso. T\u00fa hablas, nosotros escuchamos, y luego te decimos lo que pensamos. Sin t\u00e1cticas de presi\u00f3n, sin facturas misteriosas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yes. If you got hurt welding in California, you can usually receive workers&#8217; compensation when you are an employee. That includes medical care and a portion of your lost wages, even if the burn, the flash, or the bad lift was an accident. 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