{"id":3516,"date":"2026-10-20T02:11:17","date_gmt":"2026-10-20T02:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/?p=3516"},"modified":"2026-10-25T02:25:04","modified_gmt":"2026-10-25T02:25:04","slug":"pueden-los-carpinteros-recibir-indemnizacion-por-accidentes-laborales-en-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/can-carpenters-get-workers-compensation-after-a-job-injury-in-california\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden los carpinteros recibir indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en California?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00ed. Si te lesionaste mientras trabajabas como carpintero en California, normalmente recibir\u00e1s indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales cuando eres empleado. Esto incluye atenci\u00f3n m\u00e9dica y una parte de los salarios perdidos, incluso si el corte, la ca\u00edda o el mal paso fueron accidentes. Los carpinteros, carpinteros finales, aprendices y muchas personas pagadas por d\u00eda est\u00e1n cubiertos si la empresa controla el trabajo. No tienes que demostrar que el contratista fue negligente. Debes reportar la lesi\u00f3n, recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y presentar la reclamaci\u00f3n a tiempo. Un Formulario 1099, una remuneraci\u00f3n por trabajo realizado o la frase \u2019solo eres un ayudante\u201c no terminan autom\u00e1ticamente la reclamaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gente termina la obra porque el gr\u00faa ya est\u00e1 en marcha. Luego, la parte trasera no se soluciona en el patio. Un disparo con un arma de destornillado, un corte con una sierra o una articulaci\u00f3n que se rompe despu\u00e9s de una semana de trabajo pueden seguir siendo lesiones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bufete de abogados Laguna ha ayudado durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os a trabajadores lesionados en todo California. Para obtener una respuesta directa, llame al <strong>(949) 930-1386<\/strong> o visite <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a>. La consulta es gratuita.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La versi\u00f3n corta de c\u00f3mo funciona esto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema de compensaci\u00f3n de accidentes de trabajo de California no exige que el empleador responda por una lesi\u00f3n laboral sin necesidad de un litigio en el tribunal sobre qui\u00e9n dej\u00f3 el cable en el pasillo. A cambio, generalmente no se puede demandar a la empresa de carpinter\u00eda por los da\u00f1os y perjuicios sufridos, como se podr\u00eda hacer tras un accidente de autom\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se puede sufrir lesiones en un momento determinado. Una sierra de u\u00f1as. Una sierra circular. Un perfil que se desv\u00eda. Tambi\u00e9n se pueden sufrir lesiones lentamente. En California, se consideran lesiones laborales tanto las causadas por herramientas como las causadas por el propio trabajo. Una espalda, hombro o rodilla desgastadas por a\u00f1os de trabajos de encolado y acabado siguen siendo lesiones laborales. Estas lesiones m\u00e1s lentas se llaman trauma acumulativo y son comunes en los equipos de madera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cobertura generalmente comienza el primer d\u00eda para los empleados. No importa si eres aprendiz, pagado por la casa o simplemente est\u00e1s ayudando durante los meses m\u00e1s ocupados.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presentaci\u00f3n m\u00e1s amplia de solicitudes de construcci\u00f3n ya est\u00e1 en marcha <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/como-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral-como-trabajador-de-la-construccion-en-california\/\">P\u00e1gina de reclamos de construcci\u00f3n<\/a>. Esta p\u00e1gina se queda con la carpinter\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto en realidad?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Equipos de montaje.<\/strong> Si el contratista te env\u00eda al lugar de trabajo, es due\u00f1o de las armas y te indica qu\u00e9 pared est\u00e1 al lado, entonces est\u00e1s trabajando como empleado. Una W-2 lo hace m\u00e1s simple. La reclamaci\u00f3n a\u00fan puede presentarse incluso cuando el pago sea por d\u00eda o por metro cuadrado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Carpinteros finales.<\/strong> Instalar puertas, armar armarios, colocar revestimientos y construir escaleras significa que a\u00fan est\u00e1s trabajando. La lesi\u00f3n no se reduce porque la poluci\u00f3n es m\u00e1s fina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aprendices y ayudantes.<\/strong> No es necesario que tenga su propia licencia de contratista para estar cubierto. La persona que recoge la madera, la persona en la estaci\u00f3n de corte y la persona que sostiene el vigado siguen trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Carpinteros con licencia que son empleados.<\/strong> Tener una licencia no te convierte en parte de la empresa. Si el negocio fija tus horarios y tus lotes, a\u00fan puedes presentar una reclamaci\u00f3n contra la pol\u00edtica de ese negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1099 carpinteros y ayudantes secundarios.<\/strong> En California, generalmente se requiere una licencia de contratista cuando el trabajo tiene un valor de $1.000 o m\u00e1s en mano de obra y materiales. La Ley de Asambleas 2622 aument\u00f3 esa l\u00ednea de trabajos peque\u00f1os de $500 a $1.000 el 1 de enero de 2025. La excepci\u00f3n sin licencia es limitada. No se aplica si el trabajo requiere una licencia, o si la persona contrata a alguien para ayudar. La carpinter\u00eda de enmarcado y la carpinter\u00eda de base generalmente se incluyen en la clasificaci\u00f3n C-5. La carpinter\u00eda de gabinetes, maderer\u00eda y acabados generalmente se incluye en la clasificaci\u00f3n C-6. El art\u00edculo 2750.5 del C\u00f3digo de Trabajo puede considerar a un trabajador que realice trabajos que requieren una licencia de contratista como empleado de la persona que los contrat\u00f3. Es una presunci\u00f3n con l\u00edmites. Determine qui\u00e9n estableci\u00f3 las horas de trabajo, qui\u00e9n suministr\u00f3 los herramientas y si pudo rechazar el trabajo. Nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/las-implicaciones-legales-de-la-clasificacion-erronea-en-las-reclamaciones-de-compensacion-para-trabajadores-de-california\/\">Artigo sobre la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/a> es la versi\u00f3n m\u00e1s larga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dos empresas en una misma plataforma.<\/strong> Un contratista general, un subcontratista de encadernaci\u00f3n y un obrero que el subcontratista recogi\u00f3 esa ma\u00f1ana pueden generar una disputa sobre cu\u00e1l es la pol\u00edtica aplicable. Escr\u00edbanse todos los nombres en el cami\u00f3n y en el hilo de texto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trabajadores indocumentados.<\/strong> La compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo en California no requiere ciudadan\u00eda estadounidense. Si trabajabas y te lesionaste, a\u00fan puedes presentar una reclamaci\u00f3n. En nuestro documento encontrar\u00e1s m\u00e1s informaci\u00f3n. <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/derechos-en-materia-de-indemnizacion-laboral-para-los-trabajadores-indocumentados-en-california\/\">Gu\u00eda para trabajadores indocumentados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no est\u00e1s seguro de qu\u00e9 categor\u00eda te corresponde, trae el horario y un registro de tus pagos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones en la carpinter\u00eda se consideran realmente como tales?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casi cualquier lesi\u00f3n que se produzca en el trabajo y que ocurra en el transcurso de \u00e9ste. En un equipo de madera, esto significa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Golpes con un arma para u\u00f1as en la mano, el pie o la pierna<\/li>\n\n\n\n<li>Cortes con sierras, hacha y cuchillas<\/li>\n\n\n\n<li>Lesiones de espalda, hombro y rodilla causadas por la columna lumbar, los tirantes y el levantamiento repetitivo<\/li>\n\n\n\n<li>Ca\u00eddas de muros, vigas, escaleras y techos<\/li>\n\n\n\n<li>Lesiones oculares causadas por polvo, clavos y retroc\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>La p\u00e9rdida de audici\u00f3n causada por armas de fuego y sierras, cuando el medicamento lo respalda<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas respiratorios por el corte de polvo, cuando el medicamento lo respalda<\/li>\n\n\n\n<li>Ser golpeado por una tabla que se cae, una herramienta o un material de otra actividad comercial<\/li>\n\n\n\n<li>La enfermedad por calor en un escenario abierto en agosto<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un clavo en un zapato es un incidente espec\u00edfico. Escr\u00edbelo con fecha, hora y herramienta. No lo \u201cdejes pasar\u201d y espera que la cl\u00ednica acepte m\u00e1s tarde que fue culpa tuya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reclamaciones psiqui\u00e1tricas tienen reglas especiales. Una lesi\u00f3n por sierra no tiene.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas personas esperan porque el primer d\u00eda \u201csolo duele\u201d. Luego el lunes el rodilla no se va a poner bien. Si un supervisor te dijo que terminaras la elevaci\u00f3n despu\u00e9s de que te dieras cuenta de que ten\u00edas dolor, escribe la fecha, el nombre y lo que te dijo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la lesi\u00f3n se debe principalmente a una ca\u00edda desde un tejado, nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/compensacion-para-trabajadores-por-accidentes-de-techado-en-california\/\">Art\u00edculos para la cubierta de los tejados<\/a> avanza m\u00e1s en altura. El calor en un bastidor abierto sigue siendo una lesi\u00f3n laboral. La nota m\u00e1s larga est\u00e1 en nosotros <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/reclamar-compensacion-para-trabajadores-por-enfermedades-relacionadas-con-el-calor-en-lugares-de-trabajo-al-aire-libre-en-california\/\">Articulo sobre la enfermedad por calor<\/a>. La suciedad procedente de la corteza de la placa de cemento o de materiales antiguos debe incluirse en el historial m\u00e9dico el mismo d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El problema de la carpinter\u00eda: el trabajo por pieza, los martillos de clavos y la placa de otro fabricante<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La remuneraci\u00f3n por pieza no es una defensa legal.<\/strong> Quejarte porque la casa ten\u00eda que estar terminada para el viernes no invalida la reclamaci\u00f3n. No tienes que demostrar que el precio era ilegal. Si alguien m\u00e1s afirma que te apresuraste, escribe c\u00f3mo se pag\u00f3 el d\u00eda y cu\u00e1ntas personas realmente estaban trabajando en la obra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La remuneraci\u00f3n por pieza y el trabajo extra estaban incluidos en la metodolog\u00eda de los salarios cuando eran ingresos reales.<\/strong> Una declaraci\u00f3n salarial que muestre un n\u00famero por hora peque\u00f1o, mientras que la tripulaci\u00f3n recib\u00eda su salario por unidad cuadrada, a menudo es incompleta. Tr\u00e1ele lo que realmente llevaste a casa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un kit de primeros auxilios en el compartimento para equipaje no es la reclamaci\u00f3n.<\/strong> Un vendaje puede ser adecuado para una peque\u00f1a herida. No se trata de un diagn\u00f3stico para un disparo con un arma de punter\u00eda, un tend\u00f3n ni un disco. Sin embargo, puedes consultar a un m\u00e9dico que verifique la mano y la espalda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El lugar de trabajo puede ser un segundo caso.<\/strong> La indemnizaci\u00f3n laboral es la reclamaci\u00f3n contra la p\u00f3liza de tu empleador. Un contratista general que no sea tu empleador, una herramienta defectuosa fabricada por otra empresa o una condici\u00f3n de la propiedad creada por otra persona pueden ser un caso civil adem\u00e1s de eso. Estos casos tienen plazos diferentes y pueden incluir dolor y sufrimiento. Nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/determinacion-de-la-responsabilidad-por-lesiones-en-propiedad-ajena-en-california\/\">Articulo sobre locales<\/a> Cubra la parte relacionada con la propiedad. No firme una declaraci\u00f3n en el tr\u00e1iler que indique que se otorgar\u00e1 una segunda reclamaci\u00f3n, ya que quiere mantener a la tripulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tu seguro de salud no es un sustituto.<\/strong> No deber\u00eda tener que tramitar una lesi\u00f3n laboral a trav\u00e9s de un plan personal porque el contratista no quiere que se presente una reclamaci\u00f3n. No deber\u00eda tener que utilizar la licencia por enfermedad temporal en lugar de la incapacidad temporal si re\u00fane los requisitos para recibir la prestaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo que la compensaci\u00f3n de trabajadores realmente paga<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tratamiento m\u00e9dico.<\/strong> Visitas al m\u00e9dico, estudios de diagn\u00f3stico por imagen, fisioterapia, cirug\u00eda, recetas m\u00e9dicas y kilometraje a las citas. La atenci\u00f3n autorizada para la lesi\u00f3n laboral no debe salir de su bolsillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incapacidad temporal (IT).<\/strong> Si no puede trabajar o solo puede hacerlo con horarios reducidos, puede recibir una indemnizaci\u00f3n salarial. En California, generalmente se trata de dos tercios de su salario medio semanal, sujeto a los l\u00edmites m\u00e1ximos y m\u00ednimos estatales. Para las lesiones ocurridas el 1 de enero de 2026 o despu\u00e9s de esa fecha, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores estableci\u00f3 la tasa m\u00ednima semanal de discapacidad temporal total en $264,61 y la m\u00e1xima en $1.764,11. Esta tasa se aplica a la fecha de la lesi\u00f3n. En el caso de los horarios extras, la tarifa diaria y la remuneraci\u00f3n por trabajo por piezas, si fueran ingresos reales, deber\u00edan figurar en esa cifra. Normalmente existe un breve per\u00edodo de espera, a menudo de tres d\u00edas, a menos que se est\u00e9 hospitalizado o est\u00e9 fuera de servicio durante un tiempo suficiente para que se lo exima. Muchas reclamaciones tambi\u00e9n enfrentan un l\u00edmite de tiempo, generalmente de 104 semanas dentro de un per\u00edodo de cinco a\u00f1os, con excepciones para algunos casos de lesiones graves.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Discapacidad permanente (DP).<\/strong> Si la lesi\u00f3n deja limitaciones permanentes, puede recibir una indemnizaci\u00f3n por discapacidad permanente basada en una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica. La carpinter\u00eda no es un trabajo de oficina. La evaluaci\u00f3n debe reflejar la madera, las escaleras, las armas y el ritmo de un equipo real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficio suplementario por desplazamiento laboral.<\/strong> Si no puedes volver a tu trabajo anterior y el empleador no te ofrece un trabajo alternativo que cumpla con los requisitos, es posible que recibas un vale para capacitarte. En muchos casos, ese vale asciende a un m\u00e1ximo de $6,000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficios por fallecimiento.<\/strong> Si un trabajador muere a causa de una lesi\u00f3n laboral, los dependientes pueden tener derecho a una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preste atenci\u00f3n a lo que no figura en esa lista: una gran cantidad de sufrimiento y dolor por parte de la propia empresa de carpinter\u00eda. Esa es la compensaci\u00f3n que ofrece el sistema sin culpa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 hacer en las primeras 48 horas<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Recibe atenci\u00f3n m\u00e9dica. Si te caes, te disparaste con una pistola, no puedes sentir la mano, o te golpeaste la cabeza. Atenci\u00f3n urgente o un examen real si no es una ambulancia. D\u00edgales que ocurri\u00f3 en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Dig\u00e1rtelo al jefe de obra o al propietario, el mismo d\u00eda si puedes.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir el caso por escrito. Env\u00ede un mensaje de texto o un correo electr\u00f3nico con la fecha, la parte del cuerpo afectada y el lote o la direcci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicite el formulario de reclamo DWC-1. Llene la secci\u00f3n del empleado. Conserve una copia.<\/li>\n\n\n\n<li>Escriba qui\u00e9n lo vio y si ya hab\u00eda presentado una queja sobre la misma parte del cuerpo.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotograf\u00eda el lugar y el dispositivo si es seguro hacerlo. No vuelva a subir para tomar la foto.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenga cuidado con las declaraciones grabadas para un ajustador de seguros. Puede ser cort\u00e9s y aun as\u00ed decir que primero quiere hablar con un abogado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3n 5400 del C\u00f3digo Laboral de California establece que debe notificar a su empleador dentro de <strong>30 d\u00edas<\/strong>. Las notificaciones verbales pueden ser suficientes. La notificaci\u00f3n escrita es lo que puedes demostrar. Si ya han pasado m\u00e1s de 30 d\u00edas, reporta la situaci\u00f3n de inmediato, por escrito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez presentado el formulario DWC-1, el administrador de reclamaciones generalmente tiene <strong>90 d\u00edas<\/strong> aceptar o negar seg\u00fan el art\u00edculo 5402 del C\u00f3digo Laboral. Si no lo hacen a tiempo, se puede presumir que la lesi\u00f3n es compensable. Mientras investigan, deben autorizar el tratamiento m\u00e9dico hasta un l\u00edmite legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la transportista dice que no, o el expediente se estanca, la red de seguridad suele ser <strong>un a\u00f1o<\/strong> Iniciar un caso ante la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de acuerdo con el art\u00edculo 5405 del C\u00f3digo del Trabajo. Las reclamaciones por trauma acumulativo suelen iniciarse a partir de la fecha en que usted sufri\u00f3 la discapacidad por primera vez y supo, o deber\u00eda haber sabido, que el trabajo era la causa de dicha lesi\u00f3n. Esta norma se encuentra en el art\u00edculo 5412 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ver una lista de pendientes m\u00e1s larga, consulte nuestro <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/los-10-mejores-consejos-para-trabajadores-lesionados-que-buscan-beneficios-de-compensacion-para-trabajadores-en-california\/\">Los 10 mejores consejos para trabajadores lesionados en California<\/a>. Si el contratista o el asegurador est\u00e1n en el expediente, lea <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/mi-empleador-esta-retrasando-mi-reclamo-de-compensacion-laboral-que-puedo-hacer\/\">qu\u00e9 hacer cuando un reclamo se retrasa<\/a>. Si las horas desaparecen despu\u00e9s de que usted informe la lesi\u00f3n, consulte <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/reclamaciones-por-represalias-en-compensacion-para-trabajadores-bajo-el-codigo-laboral-132a-tus-protecciones\/\">C\u00f3digo Laboral 132a: Protecci\u00f3n contra represalias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo ayuda la firma de abogados Laguna a los carpinteros lesionados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Somos una firma de compensaci\u00f3n de trabajadores de California. Ayudamos a las personas que trabajan en equipos de construcci\u00f3n, equipos de acabado y en sitios de trabajo a obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica autorizada y beneficios pagados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00f3mo se ve esto: revisamos lo que le contaste al supervisor, clasificamos los costos de la obra entre los costos de la empresa de construcci\u00f3n y los de la empresa de mano de obra, calculamos la tarifa salarial a partir de las semanas de trabajo por pieza que no se incluyeron, archivamos lo que a\u00fan debe archivarse y luchamos contra los retrasos en la tramitaci\u00f3n y las calificaciones restrictivas. Solucionamos un caso de herramientas o propiedades solo cuando los hechos lo justifican.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo general, a un abogado de compensaci\u00f3n laboral de California se le paga mediante una tarifa de contingencia fijada por la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n Laboral. Usted no extiende un cheque de anticipo cuantioso para comenzar. Si no hay recuperaci\u00f3n, por lo general no se deben los honorarios del abogado. Le explicaremos los honorarios en un lenguaje sencillo en la primera llamada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llamar <strong>(949) 930-1386<\/strong>. O ir a <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a> y env\u00ede una nota. Est\u00e1n disponibles las consultas virtuales. Tr\u00e1ganos los textos de env\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solo encargo cuadros cuando el contratista tenga un proyecto. \u00bfEstoy cubierto?<\/strong><br>Si eres empleado, el trabajo de temporada y de turnos puede tener valor. La f\u00f3rmula de los beneficios toma en cuenta tus ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El dolor apareci\u00f3 despu\u00e9s de a\u00f1os de paredes, no de una ca\u00edda.<\/strong><br>Esto puede ser un trauma acumulativo. Re\u00fane la informaci\u00f3n y usa la fecha en que te dijeran por primera vez que el trabajo era la causa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Me pagaron en efectivo y no hay ning\u00fan cartel en el trailer.<\/strong><br>Los empleadores no asegurados siguen siendo un problema que California tiene la posibilidad de resolver. Es m\u00e1s t\u00e9cnico. Siempre se necesita un abogado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfPuedo elegir a mi propio m\u00e9dico?<\/strong><br>Depende de si existe una red de proveedores m\u00e9dicos v\u00e1lida y de d\u00f3nde se encuentre en el proceso. Pregunte antes de firmar cualquier documento que le entregue el supervisor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El propietario dice que soy un contratista porque tengo mis propias bolsas.<\/strong><br>Eso es una proposici\u00f3n, no una decisi\u00f3n. Tr\u00e1iganme a quien decidi\u00f3 la distribuci\u00f3n, a quien suministr\u00f3 la madera, y si podr\u00eda enviar a otra persona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sac\u00e9 un clavo de mi zapato y lo sac\u00e9 yo mismo.<\/strong><br>Que lo vean. Digan que fue un martillo de clavos para trabajos. La fecha, el lote y la herramienta deben figurar por escrito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En pocas palabras<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un carpintero que se lesion\u00f3 en el trabajo en California puede recibir una indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. El trabajo puede ser la construcci\u00f3n de un tramo de madera, una remodelaci\u00f3n o la instalaci\u00f3n de puertas y marcos. La lesi\u00f3n puede ser una pistola de clavos o un tornillo que se rompi\u00f3 despu\u00e9s de a\u00f1os de trabajo con madera. La reclamaci\u00f3n a\u00fan puede ser real.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La parte dif\u00edcil es la documentaci\u00f3n sobre el trabajo por piezas, el pago en efectivo al ayudante y el temor de que la pr\u00f3xima entrega no tenga tu nombre en ella. Es esa parte la que nos encargamos de resolver.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bufete de abogados Laguna<\/strong><br>Tel\u00e9fono: <a href=\"tel:9499301386\">(949) 930-1386<\/a><br>Sitio web <a href=\"https:\/\/www.lagunalawfirm.com\/es\/\">lagunalawfirm.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n gratuita del caso. T\u00fa hablas, nosotros escuchamos, y luego te decimos lo que pensamos. Sin t\u00e1cticas de presi\u00f3n, sin facturas misteriosas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yes. If you got hurt doing carpentry in California, you can usually receive workers&#8217; compensation when you are an employee. That includes medical care and a portion of your lost wages, even if the cut, the fall, or the bad step was an accident. 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